Ford Motor Co verlaagde ongeveer 10% van de wereldwijde bezoldigde werknemers

DETROIT (Reuters) – Ford Motor Co zei op maandag dat het ongeveer 10% van zijn wereldwijde bezoldigde personeelsbestand zal elimineren, waardoor er tegen het einde van augustus ongeveer 7000 banen verloren gaan als onderdeel van de grotere herstructurering in een beweging die de nummer 2 automaker $ 600 zal besparen miljoen per jaar.

Ford Chief Executive Officer Jim Hackett zei in een e-mail aan werknemers dat de bezuinigingen zowel vrijwillige buy-outs als ontslagen omvatten en een woordvoerder voegde ook open posities toe. Ongeveer 2.300 van de getroffen mensen zijn werkzaam in de Verenigde Staten, aldus de woordvoerder.

“Om te slagen in onze concurrerende industrie en Ford in een snel veranderende toekomst te laten winnen, moeten we de bureaucratie verminderen, managers machtigen, besluitvorming versnellen, focussen op het meest waardevolle werk en kosten besparen,” zei Hackett in de e-mail.

Ford heeft zijn activiteiten wereldwijd geherstructureerd om de winstgevendheid te verbeteren en de productontwikkeling te versnellen, waarbij bezuinigingen in Europa, Zuid-Amerika en Rusland worden aangekondigd of aangekondigd.

De autofabrikant heeft ook een overeenkomst gesloten met Volkswagen AG om de krachten te bundelen op commerciële bestelwagens en pick-up trucks. De bedrijven onderhandelen ook over een bredere alliantie voor elektrische en zelfrijdende voertuigontwikkeling.

De Amerikaanse president Donald Trump heeft de werkgelegenheid in de autosector een duwtje in de goede richting gegeven, met harde kritiek op autofabrikanten, met name General Motors Co voor banenverlies, maar heeft zich vooral gericht op snitaanvallen op fabrieken in plaats van witteboordenreducties.

Het Witte Huis gaf maandag niet meteen commentaar op de bezoldigingen van Ford.

Herstructurering wordt voortgezet in Europa, China, Zuid-Amerika en de International Markets Group en het in Dearborn, Michigan gevestigde bedrijf verwacht het proces op die markten tegen het einde van augustus te voltooien, zei Hackett, die 2019 beschreef als een overgangsjaar voor het bedrijf.

FILE PHOTO: FILE PHOTO – Het Ford-logo is afgebeeld op de Ford Motor Co-fabriek in Genk, België op 17 december 2014. REUTERS / Francois Lenoir / File Photo

In de bezuinigingen zei Hackett dat het bijna 20% van de managers op het hoogste niveau zal elimineren, een actie die tot doel heeft de bureaucratie te verminderen en de besluitvorming te versnellen. Vóór het herontwerp van zijn activiteiten, had Ford tot 14 organisatorische lagen, maar dat zal aan het eind van het jaar worden teruggebracht tot negen, zei Hackett.

De kennisgeving aan Noord-Amerikaanse werknemers begint op dinsdag en de meerderheid zal op 24 mei zijn voltooid, zei hij.

De Ford-familie is de controlerende aandeelhouder. Hackett zei dat het degenen die getroffen zijn door het banenverlies een paar dagen de tijd zou geven om af te sluiten en afscheid te nemen, met nadruk op de positie van Ford als familiebedrijf. Dat stond in schril contrast met de manier waarop GM eerder dit jaar ontslagen aanpakte, waar medewerkers onmiddellijk moesten vertrekken.

Rapportage door Ben Klayman, aanvullende reportage door David Shepardson in Washington; Bewerken door Susan Thomas en Grant McCool

Lees Verder

Plaats een reactie